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Inconnue

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Inconnue

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Inconnu

DNS

Inconnues

SPF

✖ Inexistant

Redirections

Redirection

✖ 2 redirections

HTTPS

✖ Aucune redirection

WWW

✖ Aucune redirection

Entêtes

Type de serveur

apache

Type MIME

✔ text/html

Encodage

✔ utf-8

Compression

✔ gzip

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Code à intégrer dans le fichier .htaccess :
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Keepalive

✔ Actif

Certificat SSL

Organisation

Let's Encrypt

Pays

US

Expiration

✖ Expire bientôt (-955 jour restant)
Expire le 11/04/2022 à 19:08:59

Header

DocType

✔ <!DOCTYPE html>

Charset

✖ Inexistant

Meta robots

Aucune balise

Manifest

✖ Aucune balise

Canonical

✖ Aucune balise

Favicon

✖ Aucune balise

Robots.txt

<!DOCTYPE html>
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml" xml:lang="fr-fr" lang="fr-fr" dir="ltr">
<head>
  <meta name="viewport" content="width=device-width,  initial-scale=1.0, maximum-scale=1, user-scalable=no" />
  <base href="https://www.afg-autisme.com/" />
	<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=utf-8" />
	<meta name="keywords" content="autisme, autism, autiste, asperger, ted, tsa, trouble, cerveau, spectre, autistique, plan autisme, enfants autistes, adolescents autistes, adultes autistes, handicap, prise en charge,  accompagnement adapté, établissements spécialisés, éducateurs, psychologues, professionnels, parents, famille" />
	<meta name="description" content="L'Association Française de Gestion de services et établissements pour personnes autistes garantit une prise en charge adaptée et spécifique aux personnes autistes" />
	<meta name="generator" content="Joomla! - Open Source Content Management" />
	<title>AFG Autisme</title>
	<link href="/?format=feed&type=rss" rel="alternate" type="application/rss+xml" title="RSS 2.0" />
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	<link href="/modules/mod_sj_flat_menu/assets/css/styles.css" rel="stylesheet" type="text/css" />
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            while (loc.length > 2) { loc.shift(); }
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</head>

<div class="body">
    <div class="container-fluid">
      
      <header class="header" role="banner">
        <div class="header-inner clearfix">
<a class="brand pull-left" href="/">
            <img src="https://www.afg-autisme.com/images/logo.png" alt="AFG Autisme" />           </a>
          <div class="top">
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            		<div class="moduletable">
							
	
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					<li><a target='_blank' class="sp_social_facebook" title="Facebook" href="http://www.facebook.com/AFGofficiel?ref=hl"><span>Facebook</span></a></li>
				
					<li><a target='_blank' class="sp_social_twitter" title="Twitter" href="http://www.twitter.com/AfgAutisme"><span>Twitter</span></a></li>
			
		
			
		
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          </div>
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        	<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="moduletablesjmenu">
			<tr>
			<td>
				
    <div class="pretext"></div>

<ul class="sj-flat-menu flyout-menu horizontal" id="sj_flat_menu_8865910191642767403">
            <li  class=" fm-active "  ><div class='fm-item1 '><div class='fm-button' ><img class='fm-icon' title='AFG AUTISME' alt='AFG AUTISME' src='https://www.afg-autisme.com/modules/mod_sj_flat_menu/assets/images/icon_active.png'/></div><div class="fm-link" ><a  title="AFG Autisme" href="/"><img src=https://www.afg-autisme.com/images/boutons/LOGO_AFG_ROND.png alt=AFG AUTISME  title=AFG AUTISME />AFG AUTISME</a></div></div><div  class='fm-container direction-left'><ul><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Présentation de l'association AFG Autisme" href="/association/presentation.html">Présentation</a></div></div></li><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Organisation de l'association AFG Autisme" href="/association/organisation.html">Organisation</a></div></div></li><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Chriffres clés de l'association AFG Autisme" href="/association/chiffres-clés.html">Chiffres Clés</a></div></div></li><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Formations proposées par AFG Autisme" href="/association/afg-formation.html">Formations</a></div></div></li><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Rejoindre le réseau de l'association AFG Autisme" href="/association/reseau.html">Réseau</a></div></div></li><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ><img class='fm-icon' title='ETABLISSEMENTS' alt='ETABLISSEMENTS' src='https://www.afg-autisme.com/modules/mod_sj_flat_menu/assets/images/icon_active.png'/></div><div class="fm-link" ><a  title="Informations sur les établissements d'AFG Autisme" href="/association/etablissements.html">ETABLISSEMENTS</a></div></div><div  class='fm-container direction-left'><ul><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Notre expérience de la gestion d'établissements" href="/association/etablissements/gestion.html">Gestion</a></div></div></li><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Types d'établissements accompagnant les adultes" href="/association/etablissements/adultes.html">Adultes</a></div></div></li><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Types d'établissements accompagnant les enfants" href="/association/etablissements/enfants.html">Enfants</a></div></div></li></ul></div></li></ul></div></li><li ><div class='fm-item2 '><div class='fm-button' ><img class='fm-icon' title='L'AUTISME' alt='L'AUTISME' src='https://www.afg-autisme.com/modules/mod_sj_flat_menu/assets/images/icon_active.png'/></div><div class="fm-link" ><a  title="Qu'est-ce que l'autisme ?" href="/l-autisme.html"><img src=https://www.afg-autisme.com/images/boutons/Autisme.png alt=L'AUTISME  title=L'AUTISME />L'AUTISME</a></div></div><div  class='fm-container direction-left'><ul><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Notre vision de l'autisme" href="/l-autisme/notre-regard.html">Notre regard</a></div></div></li><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Les méthodes d'AFG Autisme" href="/l-autisme/methodes.html">Méthodes</a></div></div></li><li ><div class='fm-item '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="l'Action d'AFG Autisme en vidéo" href="/l-autisme/video-afg.html">Vidéos</a></div></div></li></ul></div></li><li ><div class='fm-item3 '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Actualités d'AFG Autisme" href="http://afg-autisme.com/blog/"><img src=https://www.afg-autisme.com/images/boutons/Actualit.png alt=RECRUTEMENT  title=RECRUTEMENT />RECRUTEMENT</a></div></div></li><li ><div class='fm-item4 '><div class='fm-button' ></div><div class="fm-link" ><a  title="Nous soutenir" href="/soutenir-afg.html"><img src=https://www.afg-autisme.com/images/boutons/soutenire.png alt=SOUTENIR AFG  title=SOUTENIR AFG />SOUTENIR AFG</a></div></div>    </li>
</ul>
	
    <div class="posttext"></div>
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			var $this = $(this);
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			if(_time > 0)  clearTimeout(_time);
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			//$(this).children(".fm-container").hide(300);
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			//$(this).find(".fm-container").css("display","none");
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	})('#sj_flat_menu_8865910191642767403');
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//]]>
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		</tr>
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      </div>
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        </div>

</header>

<div class="custom_edito"  >
	<div class="desc">
<p><img src="/images/edito.jpg" alt="" /></p>
<p>Bienvenue sur le site officiel d’AFG Autisme. <br /><br />Nous avons voulu que ce nouveau site soit le plus simple et le plus clair possible et qu'il s’adresse aussi bien aux familles qu’aux professionnels ou aux autorités de tarification et de contrôle. </p>
</div>
<div class="voir-plus"><a href="/edito"></a><a href="/site-afg.html"></a><a href="/site-afg.html"></a><a href="/site-afg.html">Voir plus</a></div>
<div class="clr" style="clear: both;"> </div></div>
		</div>
	
        
        </div>
        
              
                <div class="span4">
        		<div class="moduletable_video">
							<h3>Les dernières vidéos</h3>

<div class="custom_video"  >
	<div class="desc">
<p><img src="/images/video.jpg" alt="" /></p>
<p>L’autisme est au cœur de notre action ! La gestion n’est qu’un moyen, la qualité de la prise en charge demeure l’objectif !</p>
</div>
<div class="voir-plus"><a href="/videos">Voir plus</a></div>
<div class="clr" style="clear: both;"> </div></div>
		</div>
	
        </div>
  
                
                <div class="span4">
        		<div class="moduletable">
							<h3>Trouvez votre département</h3>
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        </div>
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        <div class style="clear:both;"></div>
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          <div id="system-message-container">
	</div>

<h2 class="item-title" itemprop="headline">
			<a href="/2-non-categorise/151-lettre-ouverte-des-5-federations.html" itemprop="url">
			LETTRE OUVERTE DES 5 FEDERATIONS		</a>
		</h2>

<div class="icons">
	
					<div class="btn-group pull-right">
				<a class="btn dropdown-toggle" data-toggle="dropdown" href="#"> <span class="icon-cog"></span><span class="caret"></span> </a>
								<ul class="dropdown-menu">
											<li class="print-icon"> <a href="/2-non-categorise/151-lettre-ouverte-des-5-federations.html?tmpl=component&print=1&page=" title="Imprimer l'article < LETTRE OUVERTE DES 5 FEDERATIONS >" onclick="window.open(this.href,'win2','status=no,toolbar=no,scrollbars=yes,titlebar=no,menubar=no,resizable=yes,width=640,height=480,directories=no,location=no'); return false;" rel="nofollow">			<span class="icon-print" aria-hidden="true"></span>
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	</div>

<p>                                                                                                                                                         </p>
<p><strong>Paris le 30/11/2021</strong></p>
<p> </p>
<p style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 14pt;">ALERTE SUR LES METIERS DE L’ACCOMPAGNEMENT EN ILE DE FRANCE</span></strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p>Malgré les effets d’annonce, les employeurs, professionnels et personnes accompagnées des services sociaux, médico-sociaux de la région Ile de France, maillons essentiels du lien social, poussent un cri d’alarme et appellent à l’aide.</p>
<p style="padding-left: 30px;">Tout au long de la crise Covid-19, le secteur social, médico-social et de l’aide à domicile s’est mobilisé sans compter afin de préserver l’accompagnement des publics les plus vulnérables : personnes âgées, en situation de handicap, en situation d’exclusion, enfants et majeurs protégés… Les professionnels, éreintés après des mois de lutte contre le Covid, non estimés comme des professionnels de première ligne et déconsidérés, ne sont plus assez nombreux pour assurer leurs missions de soin et d’accompagnement. Les démissions, départs et reconversions se multiplient.</p>
<p style="padding-left: 30px;">Les équipes restantes sont épuisées, les personnes accompagnées sont fragilisées.</p>
<p>Le secteur est au bord de l’asphyxie. <strong>Nous avons atteint le seuil d’alerte </strong>:</p>
<ul>
<li>Difficultés sans précédent à recruter, remplacer et fidéliser les professionnels qualifiés.</li>
<li>Décrochage des salaires, diminution du pouvoir d’achat, fuite des compétences vers les secteurs mieux rémunérés, départs massifs de professionnels franciliens vers la province</li>
</ul>
<ul>
<li>Dégradation du climat social, mouvements de grève</li>
<li>Tensions contre-productives entre les professionnels du soin et de l’accompagnement au détriment du décloisonnement indispensable des interventions.</li>
</ul>
<p>L’attractivité d’un secteur, qui a toujours su s’adapter, se réajuster et innover au gré des besoins sociaux, est un enjeu crucial pour la pérennité du système de santé global qui fait la fierté de notre pays et pour l’indispensable cohésion sociale et économique de notre société.</p>
<p>Nos craintes liées à la pérennité des emplois s’accompagnent d’un large sentiment d’injustice dans un contexte de crise inédite. Il faut que cela cesse !</p>
<p></p>
<h1><span style="font-size: 12pt;">DES ELEMENTS D’ALERTE RENFORCES PAR DES REVALORISATIONS ETALEES, ET POUR CERTAINES ENCORE TRES INCERTAINES :</span></h1>
<h1><span style="color: #000000; font-size: 10pt;">Le SEGUR de la santé a suscité beaucoup d’espoirs en consacrant des efforts inédits d’investissement vers l’hôpital et les EHPAD, et de revalorisation de certains professionnels. En ne consacrant pas les sommes annoncées vers ces secteurs, et en excluant les autres champs de la santé, en procédant par à-coups, le SEGUR a exacerbé les difficultés de l’ensemble de notre secteur.</span></h1>
<h1><span style="font-size: 12pt;">CONCRETEMENT, QUELLES SONT LES CONSEQUENCES ?</span></h1>
<p>Avec plus de 6% de postes vacants sans véritable espoir d’être pourvus en IDF, c’est la continuité de service même qui devient impossible à assurer, ce sont des dégradations et des interruptions de prises en charge et d’accompagnements en cascade. On parle de fonctionnement en mode dégradé.</p>
<p>Derrière la sémantique, quelle est la réalité ?</p>
<ul>
<li>un recentrage sur les actes essentiels de la vie quotidienne au détriment de la vie sociale des personnes,</li>
<li>des reports d’ouvertures d’établissements,</li>
<li>des missions inabouties et une qualité d’accompagnement détériorée</li>
<li>le renvoi des personnes handicapées à domicile,</li>
<li>l’annulation de séjours adaptés,</li>
<li>la suppression dans certains cas de 20 % des tournées d’aides à domicile,</li>
<li>etc.</li>
</ul>
<h1><span style="font-size: 12pt;">UN PLFSS 2022 QUI NE PREND TOUJOURS PAS LA MESURE DE L’URGENCE DE LA SITUATION</span></h1>
<p>En mai dernier, nous avons nourri des espoirs autour de l’« accord de méthode Laforcade », qui visait à étendre la revalorisation salariale au secteur social et médico-social. Si les dernières annonces du premier ministre vont dans le bon sens, et que nous nous en félicitons, nous sommes encore loin d’obtenir une réponse à l’urgence de la situation. Les points 2 et 3 de l’accord Laforcade sont encore renvoyés à des discussions en 2022.</p>
<h1><span style="font-size: 12pt;">IL EST POURTANT URGENT D’AGIR. C’est aujourd’hui que les personnes accompagnées, les professionnels, les organisations et les familles ont besoin d’aide.</span></h1>
<p></p>
<p><strong>NOUS COMPTONS SUR UN ENGAGEMENT POLITIQUE RESPONSABLE ET RAPIDE AFIN DE :</strong></p>
<ol>
<li>mettre un terme dès à présent aux iniquités de traitement qui subsistent entre catégories de salariés et entre secteurs d’activités du champ de la santé dans sa définition globale (social, médico-social et sanitaire) telle que définie par l’OMS et quel que soit leur mode de</li>
<li>mettre en œuvre et rendre effectifs dans la durée les engagements pris dans le cadre du Ségur</li>
<li>activer tous les leviers pour un soutien réel à l’attractivité de notre secteur et de ses métiers.</li>
</ol>
<h1><span style="font-size: 12pt;">C'est tout un pan de la solidarité nationale porté par nos associations qui est menacé. Sans investissement rapide et conséquent, nos associations ne seront plus en mesure d’assurer l’effectivité de leurs missions, ainsi que la sécurité des usagers. Ce seront des milliers de personnes fragilisées qui seront sans réponse : une catastrophe sanitaire et sociale sans précédent.</span></h1>
<h1><span style="color: #000000; font-size: 10pt;">Renaud Coupry,Délégué régional référent FEHAP</span></h1>
<p> </p>
<p><strong>Bruno Lefebvre, Président de l’Unapei Ile de France</strong></p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Jean Orio,Délégué régional référent Nexem</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Marie-Christine Perrignon,Présidente de l’UNA IDF</strong></p>
<p><strong>Daniel Goldberg,Président de l'URIOPSS Île-de-France</strong></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td> </td>
</tr>
<tr>
<td> </td>
<td> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p></p>
<p style="padding-left: 60px;">                                                         </p>

</div>
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			<a href="/2-non-categorise/130-autisme,-inclusion-et-emploi.html" itemprop="url">
			Autisme, inclusion et emploi, un reportage exclusif au sein de Matignon		</a>
		</h2>

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<h2 class="item-title" itemprop="headline">
			<a href="/2-non-categorise/143-l’anticipation-des-mesures-ségur-pour-les-professionnels-de-santé-au-1er-novembre-est-un-1er-pas-mais-la-revalorisation-de-tous-les-professionnels-s’impose-pour-enrayer-les-difficultés-grandissantes-du-secteur,-faute-de-candidats-au-recrutement,-et-ce-encore-davantage-pour-l’accompagnement-des-personnes-autistes.html" itemprop="url">
			AFG Autisme  continue à demander un "Ségur pour tous !"		</a>
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<p><strong> </strong></p>
<p><strong>L’anticipation des mesures Ségur pour les professionnels de santé au 1er novembre est un 1er pas. Mais la revalorisation de tous les professionnels s’impose pour enrayer les difficultés grandissantes du secteur, faute de candidats au recrutement, et ce encore davantage pour l’accompagnement des personnes autistes.<br /></strong></p>
<p><strong>Après plus d'un an et demi les dernières annonces du Gouvernement, au profit du personnel soignant, vont dans le bon sens, mais l’injustice demeure entre les professionnels du secteur médico-social.</strong></p>
<p>Comme tous les opérateurs, <strong>AFG Autisme</strong> <strong>continue à demander un "Ségur pour tous</strong><strong> </strong><strong>!"</strong> et une véritable revalorisation sur le long terme des carrières et des salaires de tous nos collaborateurs, quelle que soit la spécialité, et quel que soit le financeur.</p>
<p>Il faut absolument stopper les démissions en cascade qui impactent directement la qualité de l'accompagnement par un sous-encadrement. Les départs de personnel qualifié que nous avons subits a découragé les vocations et il faudra des années  pour mobiliser de nouvelles vocations alors que les besoins sont énormes, voire augmentent avec le vieillissement de la population.  C’est toute la problématique d’attractivité des métiers qui est cause.  L’autisme étant particulièrement difficile à appréhender,  les professionnels préfèrent souvent des publics moins difficiles, moins contraignants, sans trouble du comportement. La moindre erreur, le professionnel la paie tout de suite. Il lui faut donc une excellente formation et un moral d’acier, avec une motivation et une persévérance à toute épreuve.  </p>
<p>Ces annonces  de revalorisation d’une partie du secteur constituent une première réponse mais ce ne doit être qu’une étape.  Cette inégalité ne saurait persister. Les éducateurs spécialisés, les moniteurs éducateurs, les orthophonistes, les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, les veilleurs de nuit, les agents de sécurité, les personnels administratifs, les agents d'entretien ... pourtant indispensables pour accompagner les personnes en situation de handicap ne sont pas inclus dans les mesures. Or ils représentent la majorité du personnel intervenant auprès des usagers.</p>
<p>C’est à croire que le secteur est méconnu de nos politiques publiques. Ces difficultés accentuent grandement les difficultés de recrutement, en général, et encore davantage les orthophonistes qui sont, ne l’oublions pas des Bac+5 alors que leur rémunération n’est assimilée qu’à des Bac+3, ceci combiné au fait d’être remboursé par l’assurance maladie en secteur libéral. C’est donc quasi impossible de trouver et de recruter des orthophonistes au sein des structures tout ESMS confondus. Le conventionnement avec des orthophonistes en libéral à partir de la masse salariale ne permet pas de couvrir les besoins des usagers, ou à peine la moitié des prestations que pourraient apporter ces professionnels au sein d’une équipe pluridisciplinaire.</p>
<p>Que veulent vraiment nos pouvoirs publics ?  Les personnes handicapées sont-elles les dernières des parias ?</p>
<p><strong>Tout le personnel du médico-social, soignant ou non, doit être revalorisé. </strong></p>
<p> </p>
<p>André MASIN</p>
<p>Président d'AFG Autisme</p>

</div>
			
			
	
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			Ecole inclusive, visite de Claire Compagnon au sein du dispositif d'auto-régulation de Troyes</a>
	</li>
</ol>
	</div>

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<p><strong><span style="color: #ee8200;">Téléphone :<br /></span></strong> +33 (0)1 42 73 35 20</p>
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afg
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