Convention Collective Fr : convention, collective, convention collective

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    <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="IE=edge" />
    <meta name="viewport" content="width=device-width"/>
	<meta name="description" content="Télécharger et consulter ou commander en 24/48h votre convention collective directement sur le Centre national du droit du travail" />
	<meta name="keywords" content="convention collective, affichage obligatoire, code du travail, conventions collectives, convention collective nationale, droit du travail" />

<title>
    Convention Collective - Centre national droit du travail    </title>
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                        <li class="dropdown-toggle"><a href="/liste_conventions_numerique.php">Conventions Collectives</a></li><li ><a href="/Securite-et-sante">Sécurité et santé</a></li><li ><a href="/Affichage-Obligatoire-2022">Affichage Obligatoire 2022</a></li><li class="dropdown mobileopen">
		<a href="/catalogue_categorie.php?id_category=6" class="dropdown-toggle" role="button" aria-haspopup="true" aria-expanded="false">Mise en conformité <span class="caret"></span></a>
		<ul class="dropdown-menu"><li><a href="/Coiffure-mise-en-conformite">Coiffure :  mise en conformité</a></li></ul></li><li ><a href="/Registre-Obligatoire">Registre Obligatoire</a></li><li ><a href="/Les-codes">Les codes</a></li>                    </ul>
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                        <br>
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                    <h1 class="header-index-title1"> 
                        <strong>
                            Convention collective
                        </strong>
                    </h1>
                </div>
            </div>

</div>

<div class="row">
            <div class="col-md-12 text-justify">
                <font color="#000066">
                    La <strong>convention collective</strong> est un ensemble de règles qui modifient le <strong>code du travail</strong> pour l’adapter à un secteur d’activité. Elle est négociée entre les organisations patronales et les syndicats de <strong>salariés</strong> de ce secteur d’activité et évolue au rythme des accords. <strong>L’employeur</strong> doit mettre un exemplaire de la <strong>convention collective</strong> à disposition de ses <strong>salariés</strong>. Il existe des centaines de conventions collectives  qui sont identifiées par leur numéro <strong>IDCC</strong> attribué par le <strong><a href="https://travail-emploi.gouv.fr/">Ministère du travail</a></strong>. 
                </font>
            </div>
        </div>

<div class="row">
            <div class="col-md-12">
                <h2 class="header-index-titre2"><i class="fa fa-caret-right" style="color: #e00017"></i> Comment trouver sa <strong>convention collective</strong> ?</h2>
                <h3 class="header-titre3"><i class="fa fa-search" aria-hidden="true"></i> Moteur de recherche :</h3>
            </div>
        </div>

<div class="row">
            <div class="col-md-12">
                <div class="alert alert-info" id="recherche-info">
                     <p style="padding-bottom: 10px;">
                        <b>Pour rechercher votre convention collective saisissez dans le champ suivant :</b> Le numéro brochure  <b>ou</b>  le mot clé du secteur d'activité  <b>ou</b>  le code Naf/APE  <b>ou</b>  le numéro <strong>idcc</strong>
                    </p>
            <form name="form1" action="recherche-convention.php" method="get" class="form-inline">
              <div class="form-group">
                <input type="text" name="convention"  size="40" class="form-control" placeholder="Mots clés ou numéros de la convention">
              </div>
              <button type="submit" name="rechercher2" class="btn btn-success finishorder"><i class="fa fa-arrow-circle-right"></i> Rechercher</button><br>
            </form>                  
                </div>

<br>

<h5 class="pointer"><a href="convention-collective-naf.php" style="text-decoration: none;color:#0a263c;">Liste des codes Naf / APE avec les conventions collectives correspondantes</a></h5>

<br>

<h5 class="pointer"><a href="listeconventions-longue.php" style="text-decoration: none;color:#0a263c;"><strong>Convention collective</strong> par ordre alphabétique</a></h5>

<br>

<h3 class="header-titre3"><i class="fa fa-search" aria-hidden="true"></i> Comment identifier sa <strong>convention collective</strong></h3><hr>
<div class="how_id_cc">
                    <h5 style="padding-left:100"><a class="pointer" style="text-decoration: none;" >Les identifiants de la <strong>convention collective</strong></a></h5>
                    <dl>
                        <dt>Identifiant <strong>idcc</strong> :</dt>
                            <dd>Le numéro <strong>idcc</strong> se compose de 4 chiffres et est compris entre 0001 et  9999.
                            Il est attribué par le Ministère du travail lors de la création de la convention    collective et est rattaché à  l'intitulé de la <strong>convention collective</strong>. On le trouve  généralement sur les fiches de salaire.</dd>

<dt>Numéro de brochure :</dt>
                            <dd>Le numéro de brochure se compose de 4 chiffres et est compris entre 3001 et 3999. Il est attribué par le Journal Officiel lors de la premiére publication. On le trouve généralement sur les fiches de salaire.</dd>

<dt> Code NAF / APE :</dt>
                            <dd>Le code Ape se compose de 4 chiffres et une lettre. Il représente l'activité principale de l'entreprise. On le trouve généralement sur l'extrait K-bis de la société, le tampon de la société ou les fiches de salaire.  Pour un code APE, il peut y avoir plusieurs conventions collectives associées.</dd>
                    </dl>

<br>

<h5 ><a class="pointer" style="text-decoration: none;">Employeur : comment déterminer de quelle <strong>convention collective</strong> mon entreprise dépend ?</a></h5>

<div>
                        <p>Lors de la création de son entreprise, l'employeur fait une recherche d'antériorité auprès de la Chambre de commerce pour déterminer de quelle classe d'activité son entreprise dépend. Il détermine alors l'activité principale et le code APE s'y          rattachant. A partir du code APE, on peut déterminer si une <strong>convention collective</strong>       s'y rattache ou plusieurs. Dans le cas où aucune <strong>convention collective</strong> n'y est          associée, c'est le <strong>code du travail</strong> qui s'applique. S'il y a plusieurs conventions           collectives, l'employeur peut sélectionner celle qui correspond à son activité principale. Le comptable peut vous accompagner dans ces démarches.
                        <br>
                        Si vous avez des questions sur l'attribution en tant qu'employeur d'une convention ou d'une autre, ou si votre entreprise exerce plusieurs types d'activités, vous pouvez vous rapprochez de la DIRECCTE qui vous orientera.</p>
                    </div>

<br>

<h5><a class="pointer" style="text-decoration: none;"> Salarié : où trouver l'information ?</a></h5>
                    <dl>
                        <dt>Mise à  disposition des <strong>salariés</strong> :</dt>
                            <dd>L'employeur doit mettre la <strong>convention collective</strong> à      disposition des <strong>salariés</strong> d'aprés l'article R2262-1 du <strong>code du travail</strong> ( 2° Tient un exemplaire à  jour de ces textes à  la disposition des <strong>salariés</strong> sur le lieu de travail ; 3° Met sur l'intranet, dans les entreprises dotées de ce dernier, un exemplaire à  jour des textes).</dd>

<dt>Bulletin de salaire :</dt>
                            <dd>En tant que salarié vous pouvez vous référer à  votre bulletin de salaire où le numéro de la convention ou l' intitulé de la convention  qui vous est applicable est généralement mentionné. Sur ce même bulletin de salaire, le code APE ou NAF mentionné peut également vous aider à  identifier la <strong>convention collective</strong> dont vous dépendez. Parfois, la convention est précisée dans le contrat de travail. </dd>

<dt>Information de l'entreprise :</dt>
                            <dd>A partir du code APE, on peut déterminer si une <strong>convention collective</strong> s'y rattache ou plusieurs. Dans le cas où aucune <strong>convention collective</strong> n'y est associée, c'est le <strong>code du travail</strong> qui s'applique. S'il y a plusieurs conventions collectives, l'employeur peut sélectionner celle qui lui convient.</dd>
                    </dl>

<br>
                    <h5><a class="pointer" style="text-decoration: none;">Les conventions les plus recherchées</a></h5>

<div>
                        <p>
                            <a href="/convention-collective.php?idconvention=3085&id_product=1110"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Transports routiers</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3018&id_product=1054"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Syntec</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3044&id_product=1076"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Commerces de gros</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3292&id_product=1291"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Hôtels, cafés, restaurants</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3109&id_product=1127"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Métallurgie (Accords nationaux)</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3305&id_product=1304"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3193&id_product=1203"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Bâtiment ouvriers (jusqu'à 10 salariés)</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3258&id_product=1254"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Bâtiment (ouvriers). Entreprises occupant plus de 10 salariés</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3159&id_product=1174"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Convention collective de la coiffure</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3246&id_product=1242"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Animation</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3090&id_product=1112"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Immobilier</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3245&id_product=1241"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Restauration rapide</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3317&id_product=1314"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Assistants maternels du particulier employeur</a><br><a href="/convention-collective.php?idconvention=3251&id_product=1247"><i class="fa fa-cc" aria-hidden="true"></i> Commerces de détail non alimentaires</a><br>                        </p>
                    </div>

</div>

</div>
        </div>

<div class="row">
            <div class="col-md-12">
                <h2 class="header-index-titre2"><i class="fa fa-caret-right" style="color: #e00017"></i> <strong>Convention collective</strong> et mise en conformité</h2>
            </div>
        </div>

<div class="custom-block">
            <p>Le Centre National du Droit du Travail facilite vos démarches pour la mise en conformité de votre entreprise, commerce, association, etc... en mettant à  votre disposition, tous les produits et informations légales.</p>
                Pour étre en conformité votre entreprise doit disposer des éléments suivants :
                <ol>
                <li>La <strong>convention collective</strong> de votre secteur à  jour à  disposition des  <strong>salariés</strong> au sein de chaque établissement. 
                    <span class="qcd" data-qcd="bGlzdGVfY29udmVudGlvbnNfbnVtZXJpcXVlLnBocA==">
                        <a>
                            Accéder ici
                        </a>
                    </span>
                </li>
              <li> 
                Les derniers avenants de la <strong>convention collective</strong>. Vous avez un délai d'un mois pour mettre la convention à  jour. 
                <span class="qcd" data-qcd="bGlzdGVfY29udmVudGlvbnNfbnVtZXJpcXVlLnBocA==">
                    <a>
                        Accéder ici
                    </a>
                </span>
              </li>
                    <li>
                        Les affichages obligatoires selon le <strong>code du travail</strong>. 
                        <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTU=">
                            <a>
                                Accéder ici
                            </a>
                        </span>
                    </li>
                <li>
                    Le document unique d'évaluation des risques professionnels. 
                    <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTQ=">
                        <a>
                            Accéder ici
                        </a>
                    </span>
                </li>
                <li>
                    La trousse de secours sur le lieu de travail.
                    <span class="qcd" data-qcd="Lw=="> 
                        <a>
                            Accéder ici
                        </a>
                    </span>
                </li>
                <li>
                    Le registre unique du personnel.
                    <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTQ=">  
                        <a>
                            Accéder ici
                        </a>
                    </span>
                </li>
                <li>
                    Les registres spécifiques selon votre secteur d'activité. 
                    <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTQ="> 
                        <a>
                            Accéder ici
                        </a>
                    </span>
                </li>
                </ol>
        </div>

<div class="row">
            <div class="col-xs-12 col-md-12">
            <div class="page-header"><span style="font-size:20px;"><span style="color:red;"><b>SPÉCIAL EMPLOYEURS : </b></span><span style="color:#0a263c;">LES PACKS pour la mise en conformité des entreprises, associations, artisans, commerçants :</span></span></div>
            </div>
        </div>
        <div class="row" style="text-align:center;">
            <div class="col-sm-6 col-md-4">
                <div class="thumbnail" >
                    
                    <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTM1OTE=">
                        <a>
                            <img src="images/20131202141051_971213064.jpg" class="img-product-home-page" alt="Pack mise en conformité Intégral 2022">
                        </a>
                    </span>

<div class="caption">
                        <h5 class="text-center">
                            <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTM1OTE=">
                                <a>
                                    Pack mise en conformité Intégral 2022                                </a>
                            </span>
                        </h5>
                    </div>
                    <div class="caption">
                        <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTM1OTE=">
                            <a class="btn btn-success finishorder" title="Pack mise en conformité Intégral 2022" target="_parent">
                                 Plus d'infos
                            </a>
                        </span>
                    </div>
                </div>
            </div>

<div class="caption">
                        <h5 class="text-center">
                            <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTU=">
                                <a>
                                    Pack affichages obligatoires 2022                                </a>
                            </span>
                        </h5>
                        <br>
                    </div>
                    <div class="caption">
                        <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTU=">
                            <a class="btn btn-success finishorder" title="Pack affichages obligatoires 2022" target="_parent">
                                 Plus d'infos
                            </a>
                        </span>
                    </div>
                </div>
            </div>

<div class="col-sm-6 col-md-4">
                <div class="thumbnail">
                    <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTM1NzY=">
                        <a>
                            <img src="images/Pack-restauration.jpg" class="img-product-home-page" alt="Pack affichages obligatoires complémentaires pour restaurants">
                        </a>
                    </span>
                    <div class="caption">
                        <h5 class="text-center">
                            <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTM1NzY=">
                                <a>
                                    Pack affichages obligatoires complémentaires pour restaurants
                                </a>
                            </span>
                        </h5>
                    </div>
                    <div class="caption">
                        <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTM1NzY=">
                            <a class="btn btn-success finishorder" title="Pack affichages obligatoires complémentaires pour restaurants" target="_parent"> 
                                Plus d'infos
                            </a>
                        </span>
                    </div>
                </div>
            </div>
        </div>

</div>
</div>
</div>
        <footer class="footer-style lien-navbar-footer">
            <div class="container" style="background:#eeeeee ">
                <div class="row">
                    <div class="col-md-4 border-droit">
                        <h3 style="color: #003998;"><span class="glyphicon glyphicon-book couleur-titre-glyphicon" aria-hidden="true"></span> Droit du travail</h3> 
                        <ul>
                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTM0OTY=">
                                    <a>
                                        <span class="glyphicon glyphicon-stop" aria-hidden="true"></span>
                                          Code du travail
                                    </a>
                                </span>
                            </li>
                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L2xpc3RlX2NvbnZlbnRpb25zX251bWVyaXF1ZQ==">
                                    <a><span class="glyphicon glyphicon-stop" aria-hidden="true"></span>
                                          Conventions collectives
                                    </a>
                                </span>
                            </li>
                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L0FmZmljaGFnZS1PYmxpZ2F0b2lyZS0yMDIy">
                                    <a>
                                        <span class="glyphicon glyphicon-stop" aria-hidden="true"></span>  Affichages Obligatoires
                                    </a>
                                </span>
                            </li>
                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTQ=">
                                    <a>
                                        <span class="glyphicon glyphicon-stop" aria-hidden="true"></span>  Registre DUERP
                                    </a>
                                </span>
                            </li>
                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L1JlZ2lzdHJlLU9ibGlnYXRvaXJl">
                                    <a>
                                        <span class="glyphicon glyphicon-stop" aria-hidden="true"></span>  Autres Registres
                                    </a>
                                </span>
                            </li>
                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L0xlcy1jb2Rlcw==">
                                    <a>
                                        <span class="glyphicon glyphicon-stop" aria-hidden="true"></span>  Autres Codes Français
                                    </a>
                                </span>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>                     
                    <div class="col-md-4 border-droit">
                        <h3 style="color:#c40002"><span class="glyphicon glyphicon-check couleur-titre-glyphicon" aria-hidden="true"></span> Mise en conformité</h3>
                        <ul>
                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTM1OTE=">
                                    <a>
                                        <span class="glyphicon glyphicon-triangle-right" aria-hidden="true"></span>  Pack mise en conformité intégrale
                                    </a>
                                </span>
                            </li>
                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTU=">
                                    <a>
                                        <span class="glyphicon glyphicon-triangle-right" aria-hidden="true"></span>  Pack affichages obligatoires
                                    </a>
                                </span>
                            </li>
                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L2NhdGFsb2d1ZV9wcm9kdWl0LnBocD9pZF9wcm9kdWN0PTUy">
                                    <a>
                                        <span class="glyphicon glyphicon-triangle-right" aria-hidden="true"></span>  Pack convention collective
                                    </a>
                                </span>
                            </li>
                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L1NlY3VyaXRlLWV0LXNhbnRl">
                                    <a>
                                        <span class="glyphicon glyphicon-triangle-right" aria-hidden="true"></span>  Sécurité et santé au travail
                                    </a>
                                </span>
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                                        <span class="glyphicon glyphicon-triangle-right" aria-hidden="true"></span>  Evaluation conformité entreprise
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                            <li>
                                <span class="qcd" data-qcd="L3ZpZS1wcml2ZWUucGhw">
                                    <a>
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                                    </a>
                                </span>
                            </li>
                        </ul>
                    </div>
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Mots clés

Principaux mots clés

convention
collective
convention collective
travail
code
conformite
mise
entreprise
conventions
ape

Mots clés simples

convention X27
collective X23
travail X15
code X14
conformite X13
mise X12
entreprise X9
conventions X9
ape X9
salaries X8

Mots clés doubles

convention collective X23
conventions collectives X8
code ape X6
affichages obligatoires X5
pack affichages X3
activite principale X3
plusieurs conventions X3
numero idcc X3
entreprise depend X2
affichage obligatoire X2

Mots clés triples

plusieurs conventions collectives X3
pack affichages obligatoires X3
aucune convention collective X2

Contenu

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✔ Satisfaisant (16% de texte)

Microdonnées

✖ Inexistantes

Mots clés utilisés par les autres

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convention
collective
convention collective
travail

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code
conformite
mise
entreprise
conventions
ape

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✖ Mal formée (Ne contient pas suffisamment de principaux mots clés. Nécessite 1 mots clés minimum de plus)

convention
collective
convention collective

Mots clés non-utilisés :

travail
code
conformite
mise
entreprise
conventions
ape

Description

Balise meta description

✔ Bien formée (Contient 4 des principaux mots clés)

convention
collective
convention collective
travail

Mots clés non-utilisés :

code
conformite
mise
entreprise
conventions
ape

Sous-titres

Balises H2, H3, H4

✔ Bien formées (Contiennent 6 des principaux mots clés)

convention
collective
convention collective
travail
conformite
mise

Mots clés non-utilisés :

code
entreprise
conventions
ape

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